Тренинг-менеджер / Специалист по обучению / Бизнес-тренер

Сергей Пархоменко, Санкт-Петербург Санкт-Петербург Наверное, к каждому работающему бизнес-тренеру время от времени обращаются за советом, как освоить эту профессию и начать работать на поприще проведения тренингов. Выглядит эта профессия действительно довольно завидно: Наверное, по этой же причине столь популярны профессии учителя, врача и психолога — их так же слушают и слушаются, их мнение экспертно. Но профессия бизнес-тренера привлекает еще и тем, что нет обязательных государственных или каких-то еще общепризнанных требований к квалификации, можно выбирать любые темы и направления работы, труд не только почетный, но и вроде бы денежный, бизнес-тренер может никому не подчиняться и ни перед кем не отчитываться. Казалось бы, вся сложность только в том, чтобы прочитать пару нужных книг, составить программу тренинга, набраться уверенности в себе и как-то начать по ней работать. Но есть нюансы… Специфика дела Можно выделить три сферы компетентности, которые отличают успешного и профессионального бизнес-тренера от дилетанта. Во-первых, это специфические коммуникативные умения и навыки, которые позволяют тренеру успешно взаимодействовать с участниками тренинга.

-я конференция для бизнес-тренеров «Лига профессионалов: Тренер будущего»

Хороший настолько, что в последнее время в Москве стало не хватать ключевых участников процесса — самих бизнес тренеров. Российские компании растут. Растут быстро. Массовый рекрутмент перестает быть экзотикой, как и увеличение численности персонала на несколько сотен процентов в год.

Главная / Программы / Школа подготовки тренеров тренингов ИНДИВИДУАЛЬНОЕ VIP-ОБУЧЕНИЕ Индивидуальное интенсивное обучение за 4 дня!.

Формат работы на тренинге: База знаний и умений бизнес-тренера. Методы управлениями личными знаниями и проф. Современные стили тренерства. Методы повышения вовлеченности участников в процесс обучения. Основной функционал бизнес-тренера. Алгоритм создания программы тренинга. Создание"скелета" тренинга. Ключевой инструментарий тренера: Подбор эффективных методов обучения для включения в прорамму тренинга и наставничества. Методы работы с каждой категорий участников: Основы ведения тренинга: Методы продуктивного завершения тренинга.

Все необходимые знания для составления грамотных тренировочных программ для любого типа клиентов. Умения технически идеально выполнить все силовые упражнения и уверенность в своих силах. Знания по составлению индивидуального режима питания. Умения общаться с любым клиентом с полным пониманием клиентского запроса.

Ищете, где пройти бизнес-обучение на курсах, семинарах и тренингах – выбирайте на одном сайте программы образовательных центров.

Зачем нужен бизнес-тренер в организации? Сфера обучения и развития человеческих ресурсов постоянно развивается, ведь единственный надёжный источник конкурентных преимуществ для современной организации — это профессионально подготовленный персонал, однако вопросы профессиональной роли тренера, предоставляемых им тренинговых услуг и места бизнес-тренеров в организации остаются по-прежнему актуальными и открытыми, так как нет единого понимания профессии бизнес-тренера. Кто же такой бизнес-тренер?

Чем он занимается? Понимание работы, мне как бизнес тренеру, приходиться формировать самому в прямом общении с руководством Компании, в которой работаю. В большинстве случаев, бизнес тренер не только организует и проводит корпоративное обучение, но и активно участвует в формировании корпоративных стандартов и внедрении бизнес процессов. Современный бизнес подразумевает внедрение самых новых технологий обучения и развития персонала, бизнес тренер должен стать инициатором подобных изменений.

Болит зуб, идем к стоматологу, нужна прическа — идем к парикмахеру.

Методическая подготовка бизнес–тренеров

Профессиональное обучение тренеров по тренингу сейчас очень востребовано на рынке тренинговых услуг. Требования к специалистам, проводящим обучение людей в группах, диктуют новые условия, которые необходимо учитывать при подготовке тренеров в наше стремительно меняющееся время. Если человек получил психологическое образование или достиг вершин в карьерном росте и хочет проводить тренинги для обучения людей например , тренинг тренеров личностного роста или тренинг бизнес-тренеров , ему нужно учиться.

Санкт-Петербург: +7 () –33–13 В качестве бизнес-тренера провел более тренингов (регулярная интенсивность – тренинговых дней Обучение корпоративных тренеров компании «РОСНО» ( годы).

Наработают базовые навыки эмоционального интеллекта, повысят свою эмоциональную грамотность: Эмоциональный интеллект в коммуникации. Мифы об эмоциях на работе и эмоциональном интеллекте. Четыре навыка эмоциональной компетентности. Стереотипы об эмоциях, препятствующие развитию эмоционального лидерства. Учет эмоционального фактора в процессе принятия решений. Развитие эмоциональной грамотности.

Профессия Бизнес-тренер: получите в Санкт-Петербурге

Вы верите, однако со временем начинаете понимать, что вас провели. Как не нарваться на тренера-подделку? После тренинга я поняла, что у моего коллеги нет психологического образования, указанного в его данных. В Интернете я внимательно просмотрела многочисленные резюме популярного бизнес-тренера, сопоставила даты и места его работы с периодами обучения и местонахождением вузов — получилась очевидная нестыковка.

Тренинги и семинары в Санкт-Петербурге Неформальное обучение в Санкт-Петербурге Топ бизнес-тренеров, которых нужно знать в лицо.

Как распознать манипулятора или не стать им? Сервис в торговом зале. Как справляться со стрессом в современных условиях. Как организовать свое время так, чтобы работать меньше и успевать больше. Как доверить подчиненным ответственные участки работы без страха провала? Коммуникативный тренинг. Компетентность в сфере межличностных отношений — залог успеха в профессиональной деятельности.

Стать коучем для своих сотрудников. Самостоятельность, высокая мотивация, инициативность сотрудников — и все это с помощью коучинга! Тренинг уверенности.

Отдел бизнес-тренингов

: Передачу, разбор особенностей проведения и области применения методов. На этой встрече мы дадим Вам возможность прожить в роли участника 2 интереснейших метода и передадим Вам, как тренеру, алгоритм их проведения. Данный подход позволяет превратить скучный блок, посвящённый технологии проведения совещаний в интересный, яркий и запоминающийся! Прекрасно подходит для всех коммуникативных тренинговая и ассесмент-центров. Используя этот метод в своем тренинге Вы не только разнообразите процесс обучения, но и получите хороший инструмент для работы с мышлением участников тренинга.

Адрес: Санкт-Петербург, В.О., 13 линия, дом 70, здание Артмуза, этаж 2 Уже много лет я получаю заявки на обучение бизнес-тренеров и психологов.

Огромное количество информации и практики участники впитывали вдохновенно, даже несмотря на то, что некоторые были после рабочей смены. Коллектив потрясающий, дружный и […] МАБК — спонсор благотворительных акций. Вместе мы делаем добро! МАБК активно участвует в благотворительных акциях. Это событие для выпускников является особенно важным и незабываемым! МАБК желает всем успехов!!!

Обучение тренеров в Санкт-Петербурге: тренинг тренеров

В результате тренинга Вы научитесь: Вы сможете стать сертифицированным Мастер-Коучем, Сертифицированным тренером коучинга; Научиться технологиям работы бизнес-тренера. Вы сможете совместить обучение с отдыхом, приобрести за 16 дней много интересных и полезных знакомств. Время проведения:

Консалтинг и тренинги Санкт-Петербурга и Москвы около выпускников Центра «ТренерПРОФИ» стали тренерами, специалистами 1 ) Обучение профессии «Бизнес-тренер»: «Интенсив Тренинг тренеров « Профессия.

Организационная диагностика Большинство компаний-заказчиков понимают, что эффективность корпоративного обучения во многом зависит от грамотно и конкретно поставленной задачи. Мы предоставляем консультационные услуги руководителям среднего и высшего звена и профессиональную консультацию сотрудникам компаний. Ключевым преимуществом нашего консалтинга является предоставление услуг конфликтолога-медиатора международной сертификации.

Наши тренеры: Кандидат социологических наук социология управления , доцент. Успешно реализованные консалтинговые проекты в компаниях: Кандидат социологических наук. Конфликтолог-посредник в разрешении общественных и межличностных конфликтов сертификация по программе специализированного международного обучения по теории и практике разрешения конфликтов. Успешно реализованы проекты в компаниях: Быховская Екатерина Дмитриевна Руководитель сектора образовательных технологий, бизнес-тренер.

Опыт работы в бизнесе 15 лет внутренним бизнес-тренером в международных корпорациях, в страховом бизнесе, фармацевтической и сфере. Тематика тренингов:

Коткин Дмитрий Сергеевич

Россия, , Москва Павелецкая площадь, 2, стр. Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, контактные данные телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, обновление, изменение, использование, передачу распространение, предоставление, доступ , в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.

Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных на мероприятия с последующим направлением Субъекту Персональных Данных информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия , а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий . Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта .

Бизнес тренер в компании чаще всего специализирован на обучение и Во многих компаниях Санкт Петербурга активно внедряется технология.

По вашим пожеланиям, проведение бизнес тренингов возможно в тренинговом зале нашей компании, на территории компании заказчика или организация выездного тренинга за пределы Санкт-Петербурга курортные отели, дома отдыха и др. Мы осуществляем комплексное и системное обучение персонала любого уровня. Бизнес тренинги создают необходимые условия для профессионального роста сотрудников вашей компании.

Открытые и корпоративные бизнес тренинги В нашей тренинговой компании разработаны различные форматы обучения, которые максимально отвечают задачам и потребностям клиентов. Открытые бизнес тренинги проводятся в Санкт-Петербурге Спб. Данный формат бизнес тренинга позволяет участникам получить необходимые знания и навыки, получить обратную связь от коллег из других организаций, поделиться бесценным опытом в рамках интересующей темы тренинга.

Корпоративные бизнес тренинги, мы разработаем с учетом специфики деятельности Вашей компании. Каждая программа бизнес-тренинга создается и адаптируется под Ваши цели и задачи. Специалистами нашей тренинговой компании, обязательно проводят посттренинговое сопровождение клиента. Через некоторое время после тренинга мы снова встретимся с его участниками на консультации и разберем, какие из полученных навыков применяются, а какие — нет, какие есть трудности и как их преодолеть.

Мы организовываем корпоративные бизнес- тренинги в Санкт-Петербурге, Москве и др регионах.

Тренинг тренеров в Санкт-Петербурге

Меня зовут Катерина и я -бизнес-партнер в компании Русвил. Я занимаюсь организационным строительством компании. Одна из моих задач - это создание эффективной и сплочённой команды. Сейчас над этой задачей я работаю вместе с -менеджером, но для поддержания заданного темпа работы нам необходим человек, который полностью закроет блок адаптации, обучения и развития сотрудников.

Я расскажу кратко о компании. Русвил была основана в году, и занимались мы в то время оснащением предприятий оборудованием.

Ассоциация бизнес тренеров, союз единомышленников, активно Диплом Мастера интерактивного обучения в категории G 1 Санкт-Петербург.

Все тренинги, которые разрабатываются и предлагаются в нашей компании, основываются на нескольких принципах: Данные принципы всегда можно чётко проследить в работе не только наших тренеров, но и в нашей работе с собственными клиентами, подборе методов, приёмов и форм обучения, стимулирования. При помощи представленных выше принципов мы можем достигать поставленные задачи и цели в максимальной степени, а также передавать бесценный опыт вам, нашим клиентам.

Каждый принцип — не просто слова Принципы — это не просто красивые слова, которые мы поместили на сайте для того, чтобы привлечь максимально большое количество клиентов и тем самым сделать приятную вывеску для своего бизнеса. Ниже мы подробно расскажем о каждом их них и о конкретном применении в работе. Внедрение данного принципа предполагает работу тренеров, направленную на постоянное совершенствование и обновление обучающих программ, разработке инновационных тренингов, созданию упражнений и методов, которые бы соответствовали реалиям сегодняшнего дня.

Центра развития бизнеса на многочисленных примерах может доказать, что бизнес обратившихся к нам людей успешно и стабильно развивается. Свою задачу в этом направлении мы видим в том, чтобы постоянно соответствовать не только растущему профессионализму сотрудников многочисленных компаний-клиентов и обеспечивать постоянный рост развития знаний, умений и навыков сотрудников, но и требованиям, которые выдвигает современный бизнес.

Именно поэтому наши инновационные программы имеют в себе специализированные компоненты, направленные на освоение новых способов действий и применения их на практике, прочного формирования установок и перехода их в действующие навыки в сфере управления людьми и максимально эффективного взаимодействия с клиентами. Поставленные цели могут формироваться как в результате прохождения отдельно взятых тренингов, так и после построения эффективной системы обучения и совершенствования персонала компаний, которые к нам обратились.

Повышение продаж невозможно без целенаправленной работы с компаниями-клиентами, обращающимися к нам за помощью. Мы максимально учитываем специфику бизнес-стратегии каждой компании, особенности её корпоративной политики.

Курс для бизнес-тренеров в Санкт-Петербурге. Отзыв участника