ОБРАЩЕНИЕ ДИРЕКТОРА

Новости инноваций РосФарма: Необходимость инвестиций в отрасль фармацевтики сегодня так же очевидна, как и ее социальная значимость для населения. Вместе с тем, стратегия выводит на первый план задачи более высокого уровня, фокусируется на новых задачах государственной политики, таких как повышение конкурентоспособности российских производителей на глобальном рынке, поддержка инноваций, развитие локальных компетенций в химическом и биологическом синтезе фармсубстанций, а также содержит комплекс предложений для развития экспорта фармпродукции. Глава Минпромторга России Денис Мантуров: Стратегическими задачами являются обеспечение отрасли квалифицированными кадрами, повышение ожидаемой продолжительности жизни населения. Что может помешать их достижению? На какие программы и проекты будет в приоритетном порядке направлена государственная поддержка?

Ваш ключ к данным. Превращаем данные в аналитические отчеты, а отчеты — в бизнес-решения.

Фармбизнес недостаточно освоил соцсети для врачей Специализированные социальные сети для врачей в России — одни из самых посещаемых. Медики проводят там виртуальные консилиумы, смотрят видеозаписи сложных операций, читают новости отрасли. Для фармацевтических фирм подобные соцмедиа — хорошая площадка для продвижения продукции. Однако производители лекарств нередко ведут себя, по мнению медиков, навязчиво либо, напротив, предоставляют слишком скудные сведения о себе и своей продукции, отметила в исследовании замзаведующего кафедрой управления и экономики здравоохранения НИУ ВШЭ Елена Тарасенко Формат общения фармацевтических компаний с врачами существенно изменился.

В итоге маркетинговые коммуникации переместились в интернет, в том числе, в социальные сети для врачей.

Это компании «Северстрой», «Брусника», «Югра-консалтинг», «СНПС- Жилстрой», «Уральская строиПРОКОНСУЛЬТИРУЙТЕСЬ НАЙДИТЕ.

Тренинги для фармацевтических компаний Тренинги для фармацевтических компаний Тренинги для фармацевтических компаний, а так же компаний медицинкского направления с года в компании"МИКТЕН" сформировались как одно из приоритетных направлений деятельности: Важно отметить, что со многими фармацевтическими компаниями"Миктен" сотрудничает, не только в плане проведения тренингов, развития, обучения и оценки персонала, а так же как провайдер по подбору сотрудников на различные позиции: Примеры проектов: Совершенствование навыков продаж для медицинских представителей Искусство задавать вопросы Навыки ведения переговоров с различными типами клиентов в фармбизнесе Совершенствование навыков презентации фармкружки, групповые презентации, презентации в условиях ограничения времени Навыки эффективной коммуникации Организация работы группы госпитальных медицинских представителей компании Психология коммуникаций.

Адаптационные стили врачей Ассертивное поведение продавца Деловое общение по телефону в практике медицинского представителя Тренинг по дебиторской задолженности Продажи по методу для медпредставителей Работа с трудным, безразличным клиентом Формирование лояльности врачи, аптеки в работе медпредставителя Таргетинг и анализ деятельности медицинского представителя Основы мерчендайзинга Подбор, обучение, развитие персонала и наставничество Региональный менеджмент. Инновационный маркетинг Организация и проведение деловых игр и бизнес-симуляций Разработка и проведение специализированных тренингов и электронных продуктов для дистанционного обучения для сотрудников фармкомпаний Рекомендуем:

Аналитика помогает создавать успешный фармбизнес нового поколения

Танат Кожманов В полной мере ощутив на себе воздействие мирового финансового кризиса, представители фармрынка, тем не менее, сохраняют оптимизм. Как отметили участники прошедшего в Алматы бизнес-форума по аутсорсингу, выжить в эпоху рецессии можно, главное быть активным в поиске новых решений. Кроме того, на форуме были подняты и другие вопросы, такие как таможенное оформление при построении логистической цепи; успешные стратегии компаний в кризисных условиях; ключевые факторы успеха и эффективного развития в период кризиса; логистика в оптовой торговле, а также опыт успешной интеграции складской системы и бухгалтерского учета.

Впрочем, основное внимание было сфокусировано на главном вопросе, вынесенном в название мероприятия. Именно аутсорсинг в области логистики в настоящее время рассматривается основными игроками фармрынка в качестве оптимальной меры по снижению издержек и повышению рентабельности бизнеса.

И два следующих примера, которые уже касаются фармбизнеса. Я пришла в фармбизнес в году. Сначала торговым представителем, потом.

Статьи О некоторых аспектах применения режима ЕНВД аптечными учреждениями. Фармацевтические предприятия розничной торговли аптечные учреждения являются наиболее многочисленными участниками рынка обращения лекарственных средств. Поэтому вопросы налогообложения этой группы хозяйствующих субъектов традиционно вызывают у работников фармбизнеса живой интерес. В связи с осуществлением аптечными учреждения исключительно розничной продажи лекарственных препаратов, основной применяемой системой налогообложения является режим ЕНВД единого налога на вмененный доход , переход на который осуществляется в обязательный, а не добровольный характер.

До Для этого необходимо было соблюдение следующих условий: Деятельность аптечного предприятия розничная торговля попадает в перечень видов деятельности, которые облагаются ЕНВД п 2 ст. Отметим, что на уровне субьекта федерации этот перечень законодательно может быть уменьшен.

Логисты замахнулись на фармбизнес

Дополнительная информация Автор рассказывает о тяжелом повседневном труде, о риске и вере в победу, о забавных ситуациях в бизнесе той поры Описаны первые шаги начинающего предприятия и его постепенное превращение в крупную компанию.. Эта книга для всех, кто интересуется историей развития предпринимательства в России, хочет стать успешным, достичь независимости и заработать внушительный капитал.. Похожие товары Практический реинжиниринг бизнеса Инструменты и В наше время неизменным остается только изменение.

Случалось ли такое раньше Пожалуй, нет.

Консалтинг и помощь в решениях Основатели компании работают в фармбизнесе с года. лет. основатель компании работает в фармбизнесе.

Мои преимущества — сочетаний научных основ и успешного практического опыта - Внедрение эффективной системы управления холдингом или группой компаний - Разработка корпоративных стандартов управления для комплексного управления ресурсами - Внедрение управленческого контроллинга. Отчетные документы. Системный подход. Процессное управление. Кризис-менеджмент и реструктуризация.

Регламентирующие документы. Методология управления проектами. Организация процесса. Постановка и организация работы проектного офиса. Автоматизация процессов управления проектами. Системы адаптации и мотивации. ВЭД, логистика. Управление по отклонениям.

Фармбизнес недостаточно освоил соцсети для врачей

Цены на лекарства в аптеках Найти К примеру: Развернуть Свернуть На страницах фармпортала ИНФАРМ врачи, фармацевты и представители фармацевтического бизнеса найдут наиболее значимые новости фармрынка и отраслевые события фармацевтической индустрии, медицины, здравоохранения. Отраслевые каталоги фармпроизводителей, дистрибьюторов и аптечных сетей помогут пользователям фармпортала быстро найти информацию о потенциальных деловых партнерах как в России, так и по всему миру.

Фармпортал ИНФАРМ - надежный деловой и информационный партнер ведущих фармацевтических компаний, государственных органов, некоммерческих организаций, медицинских организаций, аптечных сетей и иных субъектов, осуществляющих деятельность в здравоохранении, медицине, фармацевтике. Услуги по проведению мероприятий для врачей и фармацевтов пользуются большой популярностью у фармацевтических компаний, а также среди медицинских центров госпиталей, больниц, поликлиник, частных медицинских центров , так как являются полезным инструментом для донесения до целевой аудитории важной медицинской и иной информации о лекарствах, БАДах, медицинской технике, медицинском оборудовании и медицинских инструментах.

На страницах портала, пользователям доступна информация о наиболее значимых форумах, выставках, конгрессах и иных мероприятиях для профессионалов медицинской и фармацевтической отрасли.

специализированные мастер-курсы и тренинги для успешной карьеры в фармбизнесе. Результат: полноценно подготовленный к собеседованию и.

Традиции и инновации в управлении людьми. Как совмещать? Среди других заметных тенденций в сфере управления персоналом на фармрынке эксперт назвал приостановку набора сотрудников. Еще один характерный тренд, сказал Павел Безручко, это ужесточение существующих и появление новых требований к персоналу. В своих сотрудниках работодатели хотят видеть, например, такие качества, как стоимостное мышление и адаптивность.

Как заметил эксперт, фокус внимания в менеджменте сегодня нацелен на интеграцию идеологии компетенций сотрудников с корпоративной культурой. -специалисты стремятся приблизить содержание компетенций к практике работы:

Фармбизнес Правдивая История О Российских Предпринимателях

Этот процесс происходил на фоне активного роста числа вакантных площадей и стабилизации стоимости коммерческих активов. Как отмечают специалисты риэлторских и консалтинговых агентств, широкий выбор различных коммерческих объектов, выставленных на продажу и аренду, сегодня представлен во всех регионах ПФО, при этом данная тенденция характерна как для крупных городов, так и для относительно небольших территорий округа. При этом ставки на аренду и продажу в географических и культурных центрах городов по-прежнему остаются высокими и не всегда доступными.

Главные причины появления свободных площадей в ПФО эксперты связывают с прекращением деятельности отдельных торговых и офисных операторов; с открытием коммерческих площадок в новых торгово-офисных центрах и строящихся микрорайонах, а также с появлением свободных площадей ввиду закрытия банков и введения запрета на деятельность залов игровых автоматов. Потенциал коммерческого рынка недвижимости руководители аптечных сетей ПФО оценивают по-разному.

Однако в любом случае каждая компания тщательно изучает имеющиеся на рынке предложения и принимает оптимальные для себя решения.

проактивные стратегии продаж и маркетинга для обеспечения роста фармбизнеса; и брендинговые агентства, консалтинговые и исследовательские.

Для решения этих задач нужны новые, нестандартные подходы в решении. В результате бизнес может сталкиваться с нехваткой или отсутствием квалифицированных кадров с одной стороны, с другой стороны — не всегда расширение штатов целесообразно и обоснованно с точки зрения затрат в долгосрочной перспективе. Наглядно эту ситуацию можно проиллюстрировать на примере интереса к новому рынку: Существующие традиционные аутсорсинговые модели не всегда отвечают тенденциям и требованиям бизнеса: Как следствие — неэффективное использование ресурсов и отсутствие желаемого результата.

Создавая компанию, мы исходили из убеждения, что будущее — за мобильными командами профессионалов, объединенных решением общей задачи и доверием между всеми участниками. Репутация и командная работа лежат в основе ценностей нашей компании, являются ориентиром и нормой поведения для каждого сотрудника.

Тренинги для фармацевтических компаний

Хорошее чувство юмора умеет шутить, понимает шутки Умение вести беседы на разные темы Базовое знание препаратов компании Лоббирование интересов компании в тендерах, при составлении льготных списков и прочих выгодных компании ситуациях Быть информированным о любом движении денег в отрасли — от уровня администрации до уровня медицинского учреждения. При дефиците имеет смысл приглядеться к сотрудникам собственной компании.

Нередки случаи, когда отличным КАМом становится вчерашний медицинский представитель. Любопытно, что у такого медицинского представителя скорее всего будет существенный недостаток для работы представителем. Он должен крайне плохо выполнять нормативы визитов, может заниматься сочинительством в отчетах и всячески пренебрегать процессной и типовой работой. Но при всем при этом будет давать по своей территории отличный результат, достигая его своими путями.

БИЗНЕС РЕШЕНИЯ И КОНСАЛТИНГ прозрачности («освоение бюджета») , так и с точки зрения практического опыта сотрудников в фармбизнесе.

По вопросам участия в дайджесте, размещения рекламы, проведения интервью с сотрудниками вашей компании, пожалуйста, обращайтесь к Анастасии Максименко - . По вопросам подписки, пожалуйста, обращайтесь к Виктории Халанской - . Дайджест распространяется на ежеквартальной основе. АПфарма Консалтинг - консалтинговая компания, работающая в сфере здравоохранения и предоставляющая услуги по следующим направлениям: -консультирование, 2. Бизнес-образование, 3. Наши клиенты - фармкомпании, аптечные сети, оптовые компании и дистрибьюторы, инветиционные фонды и банки.

География наших услуг: Такие данные анализа закупочных цен аптек предоставили в компании . По данным компании, в 1кв.

ЧТО ТАКОЕ БИЗНЕС КОНСАЛТИНГ