Алексей Воробьев: Нужно ставить перед собой большие задачи и добиваться их выполнения

Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам. Большая часть этих проектов КСО создана в Африке. В России распространенным подходом является понимание социальных инвестиций компании как вклада в системное преобразование социальной жизни городов, где расположены её предприятия и живут поколения работников. Социальный учёт, аудит и отчетность[ править править код ] Принимать ответственность за своё воздействие на общество означает, прежде всего, что компания должна отчитываться за свои действия, вести их учёт. Таким образом, концепция, которая описывает взаимосвязь социального и экологического воздействий экономической деятельности компании на определенные группы по интересам и на общество в целом, является важным элементом КСО [5]. Был разработан ряд руководств и стандартов отчетности , которые служат в качестве основных принципов социального учёта, аудита и отчетности: Отчет о ходе выполнения описывает реализацию компанией десяти универсальных принципов Договора. В некоторых странах существуют законодательные требования к социальному учёту, аудиту и отчетности например, во Франции , однако четко измерить социальную и экологическую эффективность сложно.

Региональные СМИ

Ученый секретарь Диссертационного совета, кандидат политических наук, доцент А. Корпоративная социальная ответственность КСО - относительно новое понятие для российской действительности. В последние годы отечественные компании стали одна за другой заявлять о формировании новых социальных стратегий, основная цель которых - не только рост прибыли, но и разработка определенных подходов к взаимодействию с обществом.

С одной стороны, эти процессы лежат в русле общемировых тенденций:

Агентство социальной информации (АСИ) объявляет набор слушателей. эксперт в области корпоративной ответственности, лектор курса. обеспечение КСО», «Экологическая ответственность бизнеса», В Свердловской области онлайн обучают управлять сахарным диабетом.

И лишь спустя полвека было принято решение о строительстве завода, который впоследствии дал толчок для развития целого городского округа. А затем и крупные предприятия здесь послужили образованию новых поселений. Одним из таких предприятий стал и Ключевский завод ферросплавов — градообразующее предприятие поселка Двуреченск, где сегодня живут и трудятся около пяти тысяч человек. Что помогает удерживать столь высокую планку? Первая продукция была выпущена уже в ноябре года. Стране требовалось производство высококачественных сталей для выпуска самолетов, танков и другой военной техники.

Завод уже много лет является научно-производственной площадкой по созданию новых видов продукции. Хочется отметить, что по применяемым технологиям и основной номенклатуре продукции завод является уникальным и единственным предприятием ферросплавной подотрасли России и стран СНГ. И сегодня это одно из самых высокотехнологичных предприятий ферросплавного производства не только на внутреннем рынке, но и за рубежом. Мы поставляем продукцию завода во многие страны мира.

Главным для нас всегда было создавать не просто производство, а научную производственную базу.

Собственники и топ-менеджеры как субъекты внутрикорпоративной социальной политики 5. Мотивация и типы отношения собственников и топ-менеджеров к реализации социальной политики 5. Отношения собственников и топ-менеджеров в процессе реализации социальных программ 5. Правила и нормы, регулирующие внутреннюю социальную политику компании 5.

Программы социальной ответственности «Боинга» охватывают все регионы компании «Боинг», где работают российские сотрудники, в Свердловской области Всегда хорошо иметь сильное партнерство между бизнесом.

Статья посвящена формализации образовательных отношений в рамках отраслевых и межотраслевых соглашений, опосредующих корпоративную социальную ответственность компаний. Рассмотрены федеральные, региональные и территориальные, отраслевые и межотраслевые соглашения в сфере получения работниками высшего профессионального образования.

Целью статьи является оценка взаимодействия государства и работодателей по содействию в получении высшего профессионального образования. Методологической основой исследования является институциональный подход к оценке эффективности трансформационных процессов высшего профессионального образования с учетом полноты и результативности формальных институтов и неформальных практик, опосредующих взаимодействие субъектов профессионального образования.

Дана содержательная оценка национального межотраслевого уровня регулирования корпоративной социальной ответственности в зависимости от наличия и содержания правил, опосредующих общественные отношения в сфере профессионального образования. Кроме того, дана оценка комплексности формального регулирования корпоративной социальной ответственности. Проведен сравнительный анализ формального регулирования уровня региона и территории на примерах Свердловской области и городского округа Екатеринбурга.

Выявлено отсутствие увязки отраслевых соглашений с территориальными и региональными соглашениями, четкого разграничения и закрепления компетенций и полномочий федеральных органов государственной власти, субъектов Федерации и органов местного самоуправления в сфере формирования и развития социального партнерства, в силу чего возникает дублирование соглашений. Также отмечено отсутствие норм, регулирующих образовательные отношения, за исключением двух правил предоставление единовременного пособия выпускникам образовательных учреждений и возможное заключение договоров с учебными заведениями.

Корпоративная социальная ответственность: теория и практика в Свердловской области

Экономика и управление народным хозяйством по отраслям и сферам деятельности в т. Проблемы функционирования и управления развитием СПК городов 1. Проблема взаимодействия предприятий и органов муниципальной 51 власти в процессе формирования СПК города и становления социального партнерства Глава 2. Социальное партнерство предприятий и моногорода - инструмент 74 управления развитием СПК 2.

Среди форм социальной ответственности бизнеса в Свердловской области я бы отметил благотворительную деятельность, участие в.

Такое мнение высказали руководители ряда крупнейших предприятий Свердловской области в интервью агентству"Интерфакс-Урал". При этом они отметили, что социальная ответственность бизнеса понятие более широкое, чем благотворительность, и отождествлять их не правильно. Если человек будет плохо жить, то он будет плохо работать, поэтому ответственность бизнеса заключается в том, чтобы люди, в том числе пенсионеры, жили хорошо", - сказал агентству"Интерфакс-Урал" генеральный директор ОАО"Авиакомпания"Уральские авиалинии" Сергей Скуратов.

По его словам, социальная ответственность бизнеса присутствовала раньше и присутствует сейчас. При этом, по мнению С. Скуратова, социальная ответственность бизнеса и благотворительность - разные вещи,"хотя иногда они где-то и пересекаются". По словам директора по общим вопросам Уральской горно-металлургической компании УГМК Владимира Белоглазова, социально-ответственным можно назвать тот бизнес, который в своей деятельности не ограничивается только интересами экономической целесообразности.

Понятие социальной ответственности шире, чем своевременное перечисление налогов в бюджет и обеспечение своим работникам достойной заработной платы и различных социальных гарантий. Поэтому успешность бизнеса напрямую будет зависеть от того, насколько ему удастся поддерживать необходимое социальное равновесие на всех уровнях взаимоотношения с обществом. Этот социальный баланс и есть один из главных критериев эффективности", - сказал В. Для металлургической отрасли, отметил он, данный вопрос актуален вдвойне.

Социальная ответственность бизнеса: интересы бизнеса и прибыль предпринимателя

Соглашение с Администрацией г. Стороны в своих взаимоотношениях руководствуются действующим законодательством Российской Федерации, в том числе Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральным законом от 12 января г. Реализация Соглашения осуществляется путем: Участие Сторон в настоящем Соглашении может выражаться в других согласованных формах взаимодействия. Содержание, объёмы и сроки выполнения конкретных совместных мероприятий, проектов и программ оформляются отдельными протоколами или иными документами в соответствии с действующим законодательством, являющимися неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

Настоящее Соглашение заключено на срок до 31 декабря года.

Очень высокий уровень социальной ответственности . Чаплин Константин (Агентство бизнес-информации), Шейман Игорь (Высшая губернатором Свердловской области «Россельхозбанк» планирует выдать.

Иван, основным недостатком было несоответствие областной финансовой системы - бюджетному кодексу. Мы этот недостаток устранили. У меня несколько вопросов: Почему бюджет Свердловской области на год дефицитный? Какими средствами будет покрываться дефицит, и чем это обернется для экономики региона? Считаете ли Вы, что дефицитный бюджет стимулирует коррупцию? Ведь для погашения кредитов кредиторы потребуют преференций для себя лоббирование удобных законов, передача в собственность недвижимости и предприятий и т.

Когда бюджет Свердловской области станет профицитным? В каком количестве будут выделены средства на здравоохранение Екатеринбурга и Свердловской области в году? Огромное спасибо за"елочку вопросов". Расходы областного бюджета в году не покрыты доходами. Но эти расходы направлены на развитие области, что в дальнейшем должно привести к росту доходов.

Наличие дефицита не противоречит бюджетному законодательству.

Альфа-Банк стал победителем конкурса «Лучший годовой отчет» в Екатеринбурге

Корпоративная благотворительность и корпоративная филантропия: Экономико-социологический интерес к корпоративной благотворительности обусловлен тем, что широкое распространение альтруистического поведения плохо вписывается в экономическую модель, ставя под вопрос такие ее предпосылки, как эгоизм, атомизированность и рациональность агентов. В настоящее время масштабы корпоративной благотворительности весьма значительны. Так, подавляющее большинство американских компаний регулярно поддерживают благотворительные проекты деньгами, натуральной помощью или добровольным бесплатным трудом своих работников.

Опрос, проведенный Комитетом содействия корпоративной филантропии среди топ-менеджеров крупнейших компаний мира, показал, что объем корпоративной благотворительности за гг.

Социальная ответственность бизнеса в нашем понимании – это Туре Свердловской области,; материальная помощь ветеранам предприятия.

Заявление о применении стандарта По итогам года компания МТС провела самооценку своей деятельности в соответствии с принципами социальной ответственности на основе положений международного стандарта По результатам самооценки компания МТС заявляет о намерении применять этот стандарт в полном объеме и на постоянной основе. Процесс самооценки, проведенной на основе соответствующей методики Российского Союза Промышленников и Предпринимателей РСПП , также показал, что у компании есть точки развития по ряду тем стандарта.

В связи с этим в компании будет реализована специальная программа развития социальной ответственности на основе , а процесс самооценки деятельности в соответствии с положениями стандарта будет проводиться как минимум раз в три года. МТС несет ответственность за свои действия — и именно в этом мы видим залог устойчивого развития нашей компании. Считаем, что данная самооценка поможет нам усилить деятельность МТС, в том числе в области корпоративной социальной ответственности.

МТС планирует и реализует свои действия и активности таким образом, чтобы они способствовали переменам в обществе, улучшали социальный климат, снижали социальную напряженность и стимулировали развитие общества. Для МТС социальная ответственность — это активная позиция и посильное содействие обществу, государству и конкретному человеку там, где у Компании есть возможность его оказать. Ответственность оператора связи МТС, являясь крупнейшим оператором мобильной связи в России и странах СНГ, главной своей задачей видит предоставление всем потребителям качественных, инновационных и доступных продуктов и услуг связи.

Принимая эту ответственность, МТС реализует конкретные социальные инициативы. Одна из них — разработка и предоставление социально ориентированных тарифов, учитывающих непосредственные запросы отдельных слабозащищенных в социальном плане групп. Равные возможности Мы вносим свой посильный вклад в дело создания равных для всех возможностей за счет предоставления равного доступа к современным технологиям, инновационным продуктам и сервисам, способствующим реализации потенциала личности.

Колонка эксперта: Быть социально ответственным для бизнеса выгодно

Вернуться к списку статей Девлетов О. Методика социальной ответственности российского бизнеса в рамках взаимодействия с группами населения регионов: В статье подчеркивается, что в России социально ответственный бизнес находится в начальной стадии своего развития. Внешние и внутренние факторы вынуждают бизнес не просто выполнять социальные функции, но и проявлять увеличивающуюся социальную активность.

Общество влияет на эффективность деятельности бизнеса качеством рабочей силы, уровнем покупательской способности. Благоприятное социальное окружение способствует развитию бизнеса, который обеспечивает рабочие места, повышает качество товаров и услуг, выплачивает налоги и способствует социально-экономическому развитию страны.

Североуральске Свердловской области продолжается прием заявок на ток -шоу «Социальная ответственность бизнеса: миф или реальность .

Основной темой для обсуждения стала корпоративная социальная ответственность как необходимый элемент устойчивого развития организации, в частности такие её направления, как корпоративное волонтерство и корпоративная благотворительность. Открывая заседание,исполнительный вице-президент СОСПП, председатель Комитета по социальному партнерству Татьяна Кансафарова отметила, что корпоративное волонтерство является механизмом формирования устойчивых отношений с государством и местными сообществами и поддержания социального имиджа организации: Участникам заседания была представлена информация о Национальном Совете по корпоративному волонтерству, созданном 4 года назад для обобщения лучшего опыта реализации корпоративных добровольческих проектов, разработки и распространении лучших решений в этой сфере.

На сегодняшний день отделения Национального совета действуют в 7 регионах России. На их базе компании проводят совместные мероприятия, обмениваются опытом и делятся общими практиками, а активными участниками общественно значимых событий в городах и регионах присутствия компаний являются более 30 корпоративных волонтеров. Эта площадка, объединяющая представителей более 30 наиболее активных отечественных и международных компаний, уже является надежным партнером Министерства экономического развития РФ в реализации блока мероприятий по развитию добровольчества в корпоративном секторе в официальном плане мероприятий Года добровольца в России.

Среди участников заседания были представители предприятий и организаций Свердловской области, на которых успешно реализуются программы корпоративного волонтерства. Андрей Добрынин, руководитель проектов департамента развития корпоративной культуры на территории Уральского банка Сбербанка РФ рассказал о принципах волонтерства в банке: Волонтерское сообщество строится на основе самоорганизации сотрудников, приветствуется любая форма добровольного участия сотрудников в решении социальных проблем: Наряду с действующими программами корпоративной социальной ответственности на Свердловской железной дороге успешно реализуются проекты по корпоративной благотворительности.

Участники мероприятия пришли к выводу, что корпоративные социальные программы являются важным и необходимым условием устойчивого ведения бизнеса и вносят весомый вклад в экономическое развитие регионов.

Социально экономическое сотрудничество

Нефинансовая отчетность находит сторонников в Екатеринбурге На нем обсуждались, в частности, роль нефинансовой отчетности и технологии подготовки нефинансовых отчетов. В круглом столе приняли участие представители региональной администрации, главы городов области, представители бизнеса, культурного, научного и экспертного сообщества.

Свердловская область – один из наиболее развитых российских как инновации, инвестиции, социальная ответственность и забота о людях. удобной платформой для взаимодействия инвесторов, бизнеса и власти региона!.

Оценка проводилась для наиболее крупных российских компаний. Экспертам был задан следующий вопрос: Сначала каждый из экспертов оценил уровень социальной ответственности каждой компании, затем были определены средние арифметические значения экспертных оценок средние баллы. Агентство политических и экономических коммуникаций АПЭК существует с года. Рейтинговые исследования — одно из главных направлений его деятельности. Наиболее известные продукты АПЭК: В фокусе внимания компании пропаганда здорового образа жизни и занятий спортом.

При поддержке предприятия в Якутии должно завершиться строительство реабилитационного центра для детей-инвалидов. В топ рейтинга в сентябре преимущественно предприятия нефтегазового сектора. Только двум представителям металлургического сектора экономики удалось удержаться в десятке лидеров рейтинга:

Понятие корпоративной социальной ответственности — Ольга Мелитонян